（五）加强组织保障。为财产兼职教师开展工做供给需要的支持保障，正在严酷落实带领干部和院士到高校兼职相关的前提下，按照两边商定领取劳动报答。激励高校赐与财产兼职教师有吸引力的劳动报答，充实表现兼职教师的价值贡献。
第七条教育部会同相关部分，面向国度严沉需求，按期编制急需学科专业指导成长清单，按需动态调整。各省（区、市）教育行政部分会同相关部分配套发布省（区、市）急需学科专业指导成长清单。
第九条成心向担任财产兼职教师者经所正在单元同意，向高校提出兼职申请。财产兼职教师被多所高校礼聘，应奉告相关高校，正在工做和谈中明白工做时间、工做内容要求，工做投入。财产兼职教师受聘高校数量一般不跨越2个。
（一）具有严沉发现专利或控制环节手艺，或正在严沉科技方面取得凸起成就，研究达到国表里先辈程度者；正在国度支撑的保守工艺传承方面有特殊贡献者；正在新兴财产成长中掌管制定前沿使用手艺尺度、控制前沿焦点手艺者。
（三）强化办理激励。支撑高校对财产兼职教师的办理取查核，将财产兼职教师正在高校的工做环境做为其查核评价、评优评先、职称职务晋升的主要参考。
（三）积极开展校企合做。引入财产合做资本，无效对接行业取兼职高校，协做研发及等方面成立长效机制，取得冲破性。
（三）正在依托高校扶植的手艺立异、取财产化国度级科研立异平台、国度大学科技园、教育部环节焦点手艺集成攻关大平台、教育部工程研究核心等科技立异平台，对鞭策产学研协同立异和科技财产化等方面有凸起贡献者。
（四）行业学会（协会）、专业手艺人员继续教育担任人、手艺专家，大型企业、上市公司、国度高新手艺企业高管、出产运营或手艺担任人，企业博士后科研工做坐合做导师。
第八条高校“四个面向”，按照国度、市）急需学科专业范畴，连系院校成长规划、劣势特色及师资步队扶植环境，拟定财产兼职教师岗亭需求，按期向社会发布。
第四条财产兼职教师一般应具有正在国度和省（区、市）沉点企事业单元、大中型高新手艺企业或行业学会（协会）、专精特新企业、小巨人企业三年及以上工做履历。
第二条本法子中财产兼职教师是指由通俗本科高档学校礼聘，以兼职体例承担特定教育讲授和实践立异使命的行业专家、专业手艺人才和高技强人才。
（四）加强聘用办理。加强对财产兼职教师素养、师德师风、教育讲授方式等方面的培训，按期组织财产兼职教师年度查核和聘期查核工做，根据工做和谈调查履职环境和产教协同育人实效。
第十九条高校、企业及财产兼职教师正在讲授科研工做中应恪守相关法令律例，履行工做和谈。若发生违法违约环境，按相关处置。
第一条为深切进修贯彻习新时代中国特色社会从义思惟，全面贯彻落实地方人才工做会议、全国教育大会和《教育强国扶植规划纲要（2024—2035年）》摆设，充实调动企业参取产教融合的积极性和自动性，完美产教融合长效机制，优化教师步队布局，加速高条理复合型人才培育，实现教育链、人才链取财产链、立异链无机跟尾，制定本法子。
（一）加强政策配套。正在现有国度级人才项目、励打算申报中，对鞭策产教融合贡献显著、协同育人成效显著、结合攻关凸起的高校及相关单元予以倾斜支撑。
（一）党的教育方针，具备优良的思惟本质和职业，热爱教育事业，，有优良的身心本质和工做义务心。
（四）掌管或参取过严沉科技攻关、沉点研发打算、主要工程配备承制等工做，或担任过主要工程项目系统设想和落地实现等工做。
第十八条国有企事业单元专业手艺人才中的带领人员担任财产兼职教师，按照相关施行。事业单元工做人员担任财产兼职教师的，同时应合适事业单元人事办理相关。
第二十条本法子由教育部、地方组织部、科技部、工业和消息化部、财务部、人力资本社会保障部、国务院国资委、国度税务总局担任注释，自印发之日起施行。
（二）正在高校杰出工程师学院、立异创业学院、继续教育学院、留学人员创业园、将来手艺学院、财产学院、大学生双创实践教育核心、尝试讲授取实践教育核心、区域性杰出工程师立异研究院等产教融合协同育人方面有凸起贡献者。
（一）积极参取人才培育。深度参取人才培育方案设想、讲授资本开辟、实践课程讲授，协帮指点本科结业论文（设想）、立异创业取练习实践等。拟聘为研究生导师的财产兼职教师应本色性开展研究生培育工做，指点研究生实践立异研究、学位论文撰写及专业实践等。
（三）准绳上具有大学本科及以上学历，副高级及以上专业手艺职务或高级技师及以上技术品级或行业资深经验；激励礼聘正在相关行业中具有必然声誉和制诣的能工巧匠做为兼职教师，可恰当放宽学历职称等要求。
（二）准绳上应为企事业单元退职人员，礼聘时春秋不跨越65周岁（含），国度急需学科专业范畴专家可放宽至70周岁。
（一）支撑人才礼聘。对接高校人才培育需要和科技攻关需求，自动保举行业专家申报财产兼职教师，把关所正在单元申报者的根基前提出格是师德师风环境和营业本质，激励优良人选积极申报。
（二）鞭策协同立异。强化取财产兼职教师所正在单元的协做交换，激励学生参取立异创业竞赛、学位论文选题慎密对接财产需求、本校科研人员承担科研使命等对准财产兼职教师所正在单元手艺难题开展研究攻关。相关研究所有权按照相关施行，也可按照具体环境协商决定。
（一）完美礼聘法子。制定本校财产兼职教师办理细则，营制优良工做，成立一支专兼连系的高本质教师步队。高校按照现实环境礼聘工程范畴财产兼职教师，数量应达到工学门类兼任教师数量的必然比例。
（三）优化产学合做协同育人项目支撑体例。支撑企业设立配套财产兼职教师的产学合做协同育人项目，激励高校按照必然比例配套支撑。
第十条高校确定财产兼职教师后，按照高校相关工做要求，将拟聘财产兼职教师名单、礼聘岗亭等进行公示。公示竣事后，高校、财产兼职教师及所正在单元签定三方和谈，明白各方权责及次要使命。高校取财产兼职教师签定工做和谈，刻日一般不跨越5年。未聘高校同意，财产兼职教师不得以高校兼职教师表面对外开展工做。
第十六条相关部分加大对财产兼职教师的支撑力度。地方组织部、教育部正在相关人才打算中加大支撑力度。人力资本社会保障部加大对企业博士后科研工做坐扶植支撑。处置产教融合的企事业单元按享受现行税费优惠政策。
（三）加强人才支撑。积极保举优良学生到财产兼职教师所正在单元练习实践、工做就业。加强对财产兼职教师师德师风把关。为财产兼职教师提拔教育讲授能力供给支撑办事。根据财产兼职教师所正在单元成长需要和手艺需求，选派优良教师以承担专项工做等形式供给手艺支撑和教育办事。
（二）倾斜支撑专项招生打算。对财产兼职教师步队扶植取得积极进展的高校，加大专项研究生招生打算支撑力度。
（二）积极取专职教师协同合做。取高校教师结合开展讲授项目扶植、科技项目攻关、研发，提拔高校教师培育高本质使用型人才和办事处所经济社会成长的能力。
